주휴수당 계산기 통해 정확하게 계산하자, 주휴수당 조건

주휴수당 계산기 및 주휴수당 조건에 대해 소개해드리겠습니다. 이 자료를 읽고 나면 주휴수당 계산기 및 주휴수당 조건을 알게 되실 것입니다. 주휴수당 계산기 및 주휴수당 조건의 정보가 필요하다면 모두 읽어주세요. 이제 아래에서 전부 알려드리겠습니다.

 

 

주휴수당 계산기

주휴수당 계산기를 알아보기 전에 주휴수당이라고 하는 것에 대해 한번 알아볼까요?^^

 

주휴수당이라고 하는 것은 1주에 15시간 이상 근무 여부에 따라 규정된 근무일수를 채운 근로자에게 유급 주휴일을 지급하는 것을 말합니다! 이는 근로 기준법 제 55조에서 명확히 기준이 나타나 있습니다! 

 

근로 기준법 제 55조 : 일주일 동안 소정의 근로일수를 개근한 노동자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 하며, 이를 주휴수당이라 한다.

 

이러한 주휴수당 같은경우 직접 수기로 계산하는 방법도 있고, 모의 계산을 할 수 있는 사이트도 있습니다! 

 

주휴수당 계산기를 알아보기 전에 수기로 계산 할 수 있는 식을 보면 아래와 같습니다! 

 

주휴수당 : 주 40시간 미만 근로 / 주 40시간 이상 근로

 - 주 소정근로시간 40시간 미만 : 주 소정근로시간 / 40시간 * 약정시급 * 시간

 - 주 소정근로시간 40시간 이상 : 8시간 * 약정시급

 

이 외에도 주휴수당 계산기는 네이버 검색 '주휴수당 계산기'를 통해 계산을 해도 됩니다! 

 

 

주휴수당 조건

출처 : 셔터스톡

위 에서 계산한것 처럼 주휴수당 계산하는 것은 간단합니다!

 

그렇다면 주휴수당의 조건은 어떻게 될까요? 

 

주휴수당 지급 기준은 하루 3시간 이상 근무, 일주일 15시간 이상 근무 시 휴무일에 해당되는 1일치 수당이 지급됩니다! 

 

정리하면 아래와 같습니다! 

 

[주휴수당 조건]

1. 1주일 15시간 이상 근무를 했을 경우에 주휴수당 지급

2. 소정 근로시간 동안 개근을 했을 경우에 주휴수당 지급

3. 주휴수당 발생 후 다음 주에도 지속적으로 근무할 예정인 경우에도 주휴수당 지급

 

근로기준법에 해당하는 기준이 있기 때문에 주휴수당 조건에 부합이 된다고 한다면, 주휴수당이 지급됩니다. 

 

이 밖에도 아르바이트와 일용직에 대한 주휴수당 기준이 있는데요, 1주일 소정 근로시간이 15시간이 넘는 경우 주휴수당을 지급 받을 수 있습니다. 

 

그런데, 이 경우 아르바이트 하는 당사자나, 일용직 당사자가 직접 챙겨나가야 되는 부분 꼭 기억해주시면 되겠습니다! 

 

만일 이러한 주휴수당이 지급되지 않는다고 하면, 고용노동부 홈페이지 민원신청란에서 임금체불 진정서를 통해 신고한다면 처리 되는 것에 도움이 될 수 있습니다! 

 

고용노동무 민원신청 홈페이지

민원마당 > 민원신청 > 서식민원

 

한눈에 보기

1. 주휴수당 계산기(주 40시간 미만 : 주 소정근로시간 / 40시간 * 약정시급 * 시간),(주 40시간 이상 : 8시간 * 약정시급)
2. 주휴수당 계산기(네이버 검색 '주휴수당 계산기' 활용)
3. 주휴수당 조건(주 15시간 이상 근무 / 소정 근로시간 개근 시 / 지속적 근무 예정인 경우)

 

 

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